山梨県の看護師転職の最新求人募集情報

山梨県で看護師が転職するときに役立つ求人探しのポイント

山梨県は、寒暖の差が大きく農業に適しているため、ブドウやモモのなどのフルーツ栽培が盛んで栽培が盛んで看護師の転職先としても美味しい果物を沢山食べたい！という人は是非山梨県での看護師の求人募集をチェックしてください！

山梨県の女性看護師の平均月収は31.3万円。全国の平均より約1.2万円安くなっていますがボーナスに関しては81.7万円と全国平均より3.4万円高い金額となっています。給料面では安くてもしっかりとボーナスで評価されている環境なので安心してください。

山梨県の人口は全国で41位です。そのため、診療所・病院ともに全国平均よりかなり少ない施設数ですが、人口10万人に対しては全国平均を上回っています。なので山梨県での看護師の職場は忙しいと言えます。

それと全国に比べて中規模病院の割合が多く、600床以上を有する大病院が3施設あります。なので山梨県での看護師の求人に関しては小さい診療所だけではないので安定した看護師の転職が実現できます。

山梨県の看護師さんの平均年齢は39.8歳で、全国平均より2.5歳高くなっています。勤続年数は全国平均より1年長い8.1年でベテラン看護師が多く、若い看護師にとっては安心できる仕事場となっています。

また山梨県では男性看護師は全体の11.3％いて、これは全国的に見てもとても多く、男の人が多い分、力仕事が男性にいくので女性看護師にとっては良い環境ですね。

山梨県での看護師の転職を考えている方は是非、上記を踏まえて山梨県での看護師求人募集をチェックしてみてください。

山梨県対応の看護師転職求人無料最新情報サイト

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【その他公的機関の看護師転職サイト】
ナースセンター
https://www.nurse-center.net/nccs/
看護協会の運営で看護職の就業相談員による就業相談、その他進路相談・メンタルヘルス相談なども行っています。看護師資格の免許番号まで入力する必要があるなど手間がかかる上に、求人検索機能なども使い勝手が悪く感じます。

ハローワーク
https://www.hellowork.go.jp/
ハローワークでは病院側が直接募集を出している場合が多く、書類選考から面接まで行っています。好条件の募集は少ないのがネックです。

山梨県の主要総合病院一覧

市立甲府病院
http://www.city-kofu-hp.jp/
住所：山梨県甲府市増坪町366
TEL:[phone]

国立病院機構甲府病院
http://www.hosp.go.jp/~kofu-hospital/
住所：山梨県甲府市天神町11-35
TEL:[phone]

甲府共立病院
http://www.yamanashi-min.jp/kofukyouritsu/
住所：山梨県甲府市宝1-9-1
TEL:[phone]

山梨県立中央病院
http://www.ych.pref.yamanashi.jp/
住所：山梨県甲府市富士見1-1-1
TEL:[phone]

加納岩総合病院
http://www.kanoiwa-hospital.or.jp/
住所：山梨県山梨市上神内川1309
TEL:[phone]

大月市立中央病院
http://www.city.otsuki.yamanashi.jp/shiritsubyouin/
住所：山梨県大月市大月町花咲1225
TEL:[phone]

山梨大学医学部附属病院
http://www.hosp.yamanashi.ac.jp/
住所：山梨県中央市下河東1110
TEL:[phone]

地域医療機能推進機構（独立行政法人）山梨病院
http://yamanashi.jcho.go.jp/
住所：山梨県甲府市朝日3-11-16
TEL:[phone]

白根徳洲会病院
http://www.shiranetoku.jp/
住所：山梨県南アルプス市西野2294-2
TEL:[phone]

山梨赤十字病院
http://www.yamanashi-med.jrc.or.jp/
住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-1
TEL:[phone]

看護師の転職の際に注意するポイントとは

看護師は、他の職業と比べると人手不足により売り手市場であるため、小さな子供を育てていても、再就職や転職がしやすい職業です。

子供が小さい時は、夜勤や残業ができないため、ライフスタイルに合った職場を求めて、転職を考える方も多いのではないでしょうか。育児中のお母さん看護師が、求人募集で転職をする際に注意することを紹介します。

まず、初めに求人募集を見る前に本当に今の職場で何とかならないのかを再度検討してみましょう。転職というのは、体力も気力も使いますし、転職後も新しい環境に慣れるのに何かと苦労するでしょう。

現在の職場で多少我慢をする程度でよければ、そちらの方が人間関係や仕事の要領も分かっているので、楽な場合があります。検討をした結果、どうしても転職をしたいという明確な理由があれば、踏み切りましょう。

転職活動の際には、求人募集で労働条件をきちんと確認するようにします。所定の勤務時間、交替時間、休憩時間や休日、有給日数を聞きます。小さい子供がいると急病で休まなくてはならない日も出てくるでしょう。

そのような場合、自分が休んでもローテーションは回るのか、有給を使うことはできるのかなども聞いておきます。できれば、部署内の有給消化日数も確認するとよいでしょう。有給制度はあっても、使う人がいなくては制度の意味がありません。

賃金面では、ボーナス、残業の有無、昇給をチェックするとモチベーションも上がります。また、子育て中の母親を支援してくれる制度も確認しておきましょう。子供が小さい場合は、夜勤や残業が免除される職場もあるようです。

院内に託児所を設けていたり、提携している託児所があると子供を預かってもらえるので、安心して働くことができます。今後、妊娠出産を予定しているようでしたら、産前産後休暇の条件も確認しておくとよいでしょう。

もし、職場体験をさせて頂けるようであれば、参加をして人間関係や自分と同じような育児中の方はいないかを確認します。子持ちの看護師がたくさん働いている職場でしたら、励みにもなりますし、何かあった時はお互い様という雰囲気になるので働きやすくなります。

働く前にきちんと求人の情報を集めることで、子供がいても安心して長く働くことができる職場と出会うことがでいますよ。